人類像一群往南飛的燕，需要團體生活，團體的力量比獨立個體還要強大
除了帶頭的領導者之外，下面還有幹部階級
我們總期望在一個團體裡面可以升任，可以有所作為
當一個人踏入新的環境，一切需要重頭開始，什麼都不懂到上手，需要一點時間
於是乎新人就是菜鳥，因為你什麼都不懂，就算比你早一天進入公司的同事，都算前輩
這時候，如果遇到好的同事好的主管，他會牽引你，指導你，幫助你
如果遇到苛刻‧勾心的，你就只能學乖，
老鳥也是菜鳥開始的，就算老人家說的：我走過的路比你吃過的米還多
在老鳥身上可以學到很多東西，只看他願不願意傳授給你
老鳥欺負菜鳥時有所聞，但是除了本性苛刻的老鳥，很多都是傳承
因為當他們是菜鳥的時候，也被之前的老鳥欺負
一報又一報，無法停止，
除非遇到一個本善的鳥，他不願意將自己的痛苦傳給下一代，
他會用耐心和愛心來教導
不過現在人權主義高漲，老鳥也無法在猖獗
如果欺負菜鳥，你很有可能被告!告你妨害‧騷擾‧限制
反過來說，如果沒有一個前輩制度，我想很多倫理將會消失
菜鳥已經什麼都不會了，卻想一步登天，
把尊重的禮貌擺在一邊，一心只想幹掉老鳥飛上天
這也許是人性的貪婪，也是為什麼現在很多年輕人不被尊重
你吃不了苦!你講不聽!新新人類固然新穎，卻失去很多該有的傳統禮節
只想著怎麼把錢放進口袋，卻沒有想著要怎麼付出
老前輩的話和嚴厲的指責，只當他是在挑毛病
雖然菜鳥老鳥都是鳥，但就像水果一樣，還是有分等級的
好的水果有充足的陽光和水分，所以他甘甜飽滿又紮實
不好的水果乾乾巴巴，賣相也差，咬一口巴不得吐出來
從種子到結果，過程是重要的
但很多菜鳥都忘了這一點，累積自己的實力是很重要的
如果你尊重前輩，前輩也會尊重你
如果你不懂得禮貌，老鳥怎麼願意教導你呢？
就算你的前輩在如何刁鑽和刁難，但久了他知道你的實力
也將會對你改觀
倫理五常的觀念其實已經消失很久了，
一個社會如果少了基本的尊重和互等的平衡
當他失衡的時候，將會沒有秩序
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